Mal payé par un employeur qui n’est pas plus compétent que soi

Les répondants au sondage soulignent au passage qu’ils sont tout aussi compétents que leur supérieur immédiat.

Selon l’enquête, réalisée entre le 29 novembre et 4 décembre auprès de 3 150 répondants, 53 % des Québécois se disent rémunérés de façon insuffisante. Ce chiffre augmente radicalement chez les jeunes (70 %) et les femmes (80 %).

Interrogés sur la relation qu’ils entretiennent avec leur employeur, les Québécois sondés pensent être plus ou aussi compétents que leur supérieur immédiat.

« Deux travailleurs sur trois disent que leur patron n’a pas plus de compétence qu’eux pour faire le travail. Et ce qui est encore plus surprenant, c’est que notre sondage démontre que plus de 75 % des gens aiment beaucoup leur dirigeant », indique Jean-Marc Léger, responsable du sondage.

En plus d’aimer leur patron, les Québécois aiment leur travail (88 %) et, par-dessus tout, leur vie (91 %). Heureux au travail comme dans la vie, quoi ! « L’argent ne semble pas être l’élément essentiel dans la vie des gens. La priorité est ailleurs pour ces Québécois », estime M. Léger.

C’est ce qu’ils répondent toutefois dans une proportion de 34 % quand on les questionne sur ce qu’ils considèrent de première importance dans leur vie. Par la suite, les gens parlent d’environnement, d’éducation et de lutte à la pauvreté, et ce, bien avant le développement économique, la création d’emplois et le remboursement de la dette. « Il ressort de notre sondage que les enjeux sociaux sont au cœur des priorités des gens, bien avant les enjeux économiques. Les Québécois soutiennent que ce n’est pas l’argent qui fait le bonheur, mais bien la santé et la famille », laisse entendre M. Léger.