Mentors demandés pour jeunes immigrants

L’Hirondelle, services d’accueil et d’intégration des immigrants, offre depuis 2004 un programme de mentorat pour jeunes immigrants visant à faciliter leur démarche d’intégration en emploi. «Grâce à l’accompagnement des professionnels accomplis qui agissent comme mentors et de l’équipe de conseillers en emploi de l’Hirondelle, les jeunes immigrants vivent une expérience inoubliable», a déclaré la directrice générale de l’organisme, Nora Solervicens.

Pour un nouvel arrivant, l’emploi est l’élément crucial de son intégration à la société d’accueil. Le mentorat permet au jeune immigrant de se familiariser rapidement aux réalités du marché du travail et aux pratiques de sa profession au Québec, qui favorisent grandement son accès à l’emploi. Le tout se déroulant dans une relation de confiance et de respect.

«Une des forces reconnues du mentorat tient au fait que tout le monde gagne dans cette relation», affirme Mme Solervicens. En effet, le mentor aussi s’enrichit des connaissances et expériences du travailleur immigrant. C’est également très valorisant de contribuer au développement personnel et professionnel d'un jeune immigrant en partageant sa propre expérience et son savoir.

Fondé en 1979, l’Hirondelle a développé au fil des ans une expertise solide en matière de formation, d’employabilité et d’intégration en emploi auprès des nouveaux arrivants, qui profite aux participants du programme de mentorat, immigrants et mentors.

Plusieurs domaines professionnels affichent encore des ouvertures pour les mentors. Les personnes intéressées à participer au programme de l’Hirondelle à titre de mentors peuvent s’adresser à Roxane Alamyalagha, responsable du recrutement des mentors, au 514 281-2038.